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10月25日上午
，游艇会yth206官方网集团召开2019年校园招聘阶段性总结会
，集团公司党委副书记孙智勇主持聚会并讲话
。

孙智勇对校园招聘事情及以后一段时间集团公司焦点人才步队建设事情提出了事情要求
，举行了系统安排和重点安排
。

一是目今人才事情特殊是大学生结业招聘事人情临严肃形势
，各单位向导班子要高度重视
，特殊是单位主要认真人要高度重视
，进一步增强对自身问题的主观因素剖析
，着力增强和刷新现有状态
。

二是要坚持事业留人、情绪留人、待遇留人相团结
，把头脑统一到党的建设和要求上来
，面临现实
，理性思索
，团结企业现实研究步伐
。

三是进一步做好系统的校园招聘事情
。要坚持“校招与社招并重
，引进与作育并重”的引进人才总体思绪
，以选苗子、早确定、搭梯子、压担子、促生长为指导原则
，凭证集团统筹、法人实验、按期研究、一司一策、实时应对的事情要领
，细密围绕集团党代会确定的“12348”战略生长目的
，统筹思量未来5年的人才引进妄想和总体安排
。要进一步增强校企合作
，在立异招聘事情的方法要领上多下功夫
，将招聘事情的端口前移
，鼎力大举增强游艇会yth206官方网集团的雇主品牌建设
。在全力做好校园招聘事情的同时
，进一步加大社会招聘力度
，下鼎气力做好现有人才的使用作育和稳固事情
。

会上集团公司人力资源部对2019年校园招聘情形举行阶段性总结
，对招聘历程中泛起的新情形和新形势
，举行了深入剖析
，对电机公司取得的阶段性招聘效果予以充分一定
，要求各单位对标学习
，认真总结
，深入剖析
，接纳切实有用步伐
，确保年度招聘妄想高质量完成
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各相关所属单位人力资源系统有关认真人加入了聚会
，并在会上举行了深入的交流探讨
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