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人民日报：央企社会责任生长指数一连增添 显著领先于其他企业
泉源：国务院国资委官网
浏览量：
宣布时间：2016-04-08
106家中央企业，已有47家进入天下500强 。谋划业绩做大做强的央企，推行社会责任状态怎样？让更多人分享企业生长效果，央企又将从何着力？日前记者举行了采访 。
所有央企按期宣布社会责任报告
阻止2015年底，所有中央企业都按期宣布了社会责任报告 。中国社科院宣布的报告显示，央企社会责任生长指数一连增添，显著领先于其他企业 。这让恒久推动央企社会责任事情的国务院国资委副秘书长彭华岗深有感伤，“10年前，国资委刚刚在中央企业周全推行社会责任时，只有4家央企宣布年度社会责任报告，内容也限于公益慈善等几项 。”
今天，中央企业推行社会责任的触角一直延伸，社会责任的内在日益富厚 。
企业是从事生产谋划的经济主体，社会责任首先体现在企业于一样平常运营中与社会情形协调相处、释放正能量 。“诚信央企、平安央企、绿色央企”成为央企社会责任建设的基本内容 。2015年，中央企业在利润下降的配景下，上交国家财务收入同比增添4.7% 。“十二五”时代，央企万元产值综合能耗、二氧化硫排放量及化学需氧量排放量连年下降，降幅凌驾天下平均水平 。央企清静生产状态一直提升，其中神华集团作为全球最大的煤炭企业，原煤生产百万吨殒命率从2005年的0.02下降为0.004，抵达天下先进水平 。
央企在维护国家经济清静、实现国家战略等方面更是主行动为，成为中国经济社会生长的“稳固器” 。2011年利比亚撤侨，国航、东航、南航无偿组织包机，迅速投入撤离事情 。汶川地动、玉树地动，中央企业第一时间奔赴抗灾一线，抢修电网、通讯、交通设施，以最快速率买通“生命通道” 。中央企业成为“中国创立”的焦点力量 。神九飞天、蛟龙下海、高铁疾驰……历年国家科技前进特等奖及绝大部分的国家手艺发明一等奖均由中央企业获得 。
更主要的是，中央企业推行社会责任的制度建设起来 。2008年，国务院国资委宣布了《关于中央企业推行社会责任的指导意见》，要求所有央企建设和完善推行社会责任的体制机制，做“依法谋划、忠实守信的楷模，节约资源、�；で樾蔚目�，以人为本、建设协调企业的楷模，起劲成为国家经济的栋梁和全社会企业的模范” 。同时，央企履责方面的体现纳入企业认真人谋划业绩审核 。制度的完善，使推行社会责任成为每个央企的分内之事 。
社会责任不是肩负，推行责任是多赢之举
“10年间，最大的转变照旧企业社会责任理念的转变 。”国资委研究局副局长侯洁这样以为 。央企社会责任建设刚起步时，有人以为“社会责任就是多搞搞慈善、多捐钱”，有人担心“搞社会责任会加重企业肩负” 。
“社会责任不完全等同于做慈善 。”侯洁说 。公益慈善是社会责任的主要组成，央企对此领域一直在投入，长年自动加入扶贫助教、慈善捐助，90多家中央企业定点帮扶着189个国家扶贫事情重点县 。不过，央企运营的是国有资产，从事公益慈善、特殊是直接对外捐赠，少了易被指责“没责任感”，多了容易引来“花国家的钱不心疼”的议论 。为此，国资委专门出台相关规范性意见，明确了央企加入公益慈善要“统筹兼顾、专业科学” 。统筹兼顾是指央企加入“救急难”等公益慈善事业，应在实现国有资产保值增值、提供优质产品和服务的基础上，合理确定公益慈善的内容和规模 。专业科学强调央企合理选择慈善领域、项目和形式，勉励央企设立慈善组织 。现在央企已出资设立了10家非公募基金会 。
社会责任更不是重新走到“企业办社会”的老路上 。许多央企履历过“企业办社会”，学校医院甚至公园蹊径都要自己建，肩负很重 。现在，企业普遍熟悉到，企业的社会责任不是已往“企业办社会”的那种责任 。企业一方面要轻装上阵，剥离办社会的职能，另一方面也要在谋划中处置惩罚好经济效益、社会效益统一的问题，不可由于追求利润而污染情形、铺张能源，不可为了降低本钱而不给职工依法缴纳社保 。中航油用3年时间，与为企业服务多年的劳务派遣职员直接签署劳动条约，实现同工同酬 。“员工步队更稳固了，劳动生产率更高，清静状态也更好了 。我们感应，推行社会责任于企业是多赢之举 。”中航油认真人说 。
“企业已经熟悉到社会责任不是特另外事情，自动将社会责任理念融入价值观和愿景，起劲回应并吸纳来自社会的需求，让更多人分享企业生长效果 。”彭华岗体现 。
能力越大，责任越大
经济增速放缓，央企推行社会责任也面临新挑战 。产能过剩、产品卖出白菜价，一些企业正处于10年来的最低谷 。在谋划罹难的情形下，能否在推行社会责任方面坚持投入财力、物力，磨练着央企 。
更大的磨练来自社会认同 。只管央企推行社会责任水平一直提高，但与公众期望值之间，始终保存着一定误差 。央企是大型国企，运营着大宗国有资产，有的还占有一定命目的公共资源，公众对其社会责任的期望值往往高于其他类型的企业 。同时，基于央企的国有性子，公众对其推行社会责任常�；嵊型耆畋鹕踔料嗷ッ艿囊� 。例如，央企改善员工待遇，会被质疑“薪酬高、花钱不心疼”，反之又会被品评“不体贴员工” 。
“能力越大，责任越大 。”侯洁说，公众对央企社会责任的高要求是正常的，企业要充分重视 。一方面，企业不可知足于现有的效果和水平，要把社会责任融入管理运营，向全工业链、全价值链延伸，一直提升可一连生长能力 。国资委已提出，央企要起劲将社会责任指标与国际一流企业对标，实时发明自身保存的弱项和短板 。国资委同时凭证“央企达标、央企领先和国际先进”三个层面，设立了社会责任管理指标 。另一方面，要完善社会责任相同机制，“既要做好，也要说好” 。国资委提出，央企要建设社会责任信息交流平台，普遍使用微博、微信等新兴媒体，增强一样平常社会责任信息披露，撒播企业社会责任理念、实践和效果，争取最洪流平的认同 。“越发强调社会责任，也是企业生长到高级阶段的标记 。”侯洁说 。
【延伸阅读】
国家电网公司宣布的企业社会责任根植项目，有不少已经初见效果 。好比，南京地区垂纶喜欢者众多，经常爆发甩垂纶竿碰上高压电线致人伤亡的事务，2013—2014年间共爆发29起，25人殒命 。国家电网南京供电公司的事情职员把垂纶喜欢者、渔具店、沿线企业、鱼农蟹农、巡线工中分片群集到一起，在微信群里分享提防知识，相互提醒 。去年，再没爆发过一起此类事故 。
——国家电网公司新闻讲话人 王延芳
中国五矿集团公司有凌驾40%资产在外洋，在秘鲁的拉斯邦巴斯铜矿项目，给外地创立了大宗就业岗位，为外地搬家的住民建了现代化社区，大大改善社区条件 。社区里有3个学校，一所医院，还修了教堂、赛马场和斗牛场，并提供手艺培训，为每户人家至少提供1个就业岗位 。
——五矿集团公司董事会秘书 周 巍
中国移动起劲寻找自身营业专长和社会生长议题的最佳团结点，提出解决计划 。例如，在贵州等省与卫生部分合作搭建新农合信息系统，借助笼罩至边远山村的移动通讯网络，让农民在村卫生室就能直接实时获得国家新农合医疗津贴，实现小病不出村 。农民可以省去到上级医院申请报销的盘费和时间，国家惠农资金也可以获得全程、透明羁系 。
——中国移动生长战略部企业策划处副司理 文雪莲
本文章摘自《人民日报》 。