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国企刷新正稳步向前推进。国务院国资委认真人今天体现，国企刷新的顶层设计已取得重大希望，现在已宣布“1+11”个政策文件，最近又审议通过了8个配套文件。同时，国有企业完善现代企业制度事情周全提速，结构调解力度切实加大，立异驱动战略有力推进。

国资委认真人先容，国务院国有企业刷新向导小组先后召开17次向导小组聚会和多次专题聚会，研究确立了国企刷新“1+N”文件系统。《关于深化国有企业刷新的指导意见》作为“1”，在国企刷新中施展引领作用；制订“N”个配套文件，强化各项刷新之间的协同配合。

完善现代企业制度事情周全提速。针对部分国有企业保存的体制不顺、机制不活等突出问题，各地和各中央企业进一步健全公司法人治理结构，推行国有企业向导职员分类分层管理，深化企业内部三项制度刷新。山东省2015年为羁系企业新配董事159名，一举改变了多年来董事会建设障碍不前的时势。广东省对试点企业的谋划班子所有实验市场化选聘，人事档案转交人才市场管理。

国企结构调解力度加大。中央企业重组整正当式加速，国家核电与中电投集团的团结重组，打造以核电手艺立异为焦点、具有国际竞争力的国家电投；中国南车与中国北车重组形成的中车集团、中远集团与中国海运重组组建的中国远洋海运集团，跨入了天下偕行业的第一梯队；中国电信、中国移动、中国联通三家电信企业团结组建的铁塔公司，探索出了以共享竞合为焦点特征的央企资源整合新模式。

国有企业鼎力大举实验立异驱动战略。中央企业牵头国家及地方手艺立异战略同盟141个，52家中央企业提倡和加入立异基金179支，召募资金凌驾5000亿元。

本文章摘自《人民日报》。