出实招 办实事 求实效
游艇会yth206官方网集团党委以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的主要讲话精神 ，认真贯彻落实中央安排要求 ，把学习党史同总结履历、观照现实、推动事情团结起来 ，深入相识职工群众所思所盼 ，起劲推进“我为群众办实事”实践运动 ，切实解决种种急难愁盼问题 ，做到件件实事暖人心。
游艇会yth206官方网集团汽轮机公司OA办公系统“办实事”专栏上 ，党史学习教育“我为群众办实事”实践运动重点项目清简单目了然 ，调研网络到种种问题的相关回复也在系统上予以公示通告……汽轮机公司党史学习教育“我为群众办实事”实践运动每件实事的背后 ，既是企业生长亟待解决的痛点难点 ，更是职工群众的共性需求和“急难愁盼”。
自“我为群众办实事”实践运动开展以来 ，汽轮机公司党委以强烈的责任感和使命感 ，系统周全推进各项事情 ，确保各项问题得以解决。
专心用情解难题
设计部实验“揭榜挂帅”后 ，职工们薪酬待遇、绩效审核越发公正公正果真。
薪酬绩效刷新既是企业增动能、强活力的要害 ，也是职工群众最关切的问题。汽轮机公司凭证差别岗位、差别职级分类确定5种薪酬模式 ，设计包括事情业绩、行为体现和事情能力三个方面的员工绩效审核 ，设立既能笼罩全员又能笼罩员工致个职涯的生长通道等一系列步伐周全深化薪酬绩效刷新。同时 ，各个部分凭证公司指导计划 ，起劲网络宽大职工意见建议 ，团结重点事情使命和自身特点 ，在知足“硬性要求”的条件下 ，坚持孝顺优先、共创共享 ，设计各具特色的二级审核分派计划 ，让斗争者获得刷新“盈利”。
差盘缠报销慢、报销难是困扰职工派员的另一项难题。经由视察剖析 ，发明症因在于妄想财务部要凭证项目服务部出具的质量类型《现场处置惩罚质量问题指令单》区分计入“三包”本钱的差盘缠 ，而质量问题责任判断往往时间较长。经由相关部分的剖析研究 ，公司对程序文件举行修改 ，作废“报销差盘缠要求提供质量问题责任认定单”的限制。妄想财务部还组建党员服务队 ，上门为职工们送去差盘缠报销的“操作指南”。
“有了常驻的手艺服务职员 ，我们在生产中遇到难题 ，心里就有底多了！”冷作分厂真空炉操作工开心地先容说。汽轮机公司相识到冷作分厂部分真空炉热处置惩罚使命需要手艺服务后 ，迅速组织质料研究所外貌研究中心派出营业主干职员常驻分厂 ，实时解决生产泛起的问题 ，第一时间扫除手艺质量隐患。
从产品发货成套性、厂内物资转运 ，到产品质量性能、手艺立异、工艺前进；从项目管理、现场服务 ，到供应链管理、工业生长……一件件影响公司运营质量的问题在“我为群众办实事”实践运动中获得关注、推进息争决。
瞄准“急难愁盼”
深入下层调研历程中 ，在相识到项目管理职员反应手机信号不强的问题后 ，公司连忙在高温实验楼、综合楼等相关区域装置信号放大器 ，解决了部分区域信号差的问题。
解决职工停车难问题 ，充分使用零星空间增添职工车位。
面临职工所需 ，汽轮机公司在工艺部、职工食堂、锅炉房、生产分厂以及九号门周围各个停车场累计新增100个停车位 ，极大的缓解了职工停车难问题。
别的 ，职工超市比价监视、事情服实时换发、屋面漏水排查、独生子女费流程简化、建设休闲设施、推进职工医疗相助包管计划……汽轮机公司时刻切记“一心一意为人民服务”的宗旨 ，在解决职工“衣食住行”难题时有刻意、有态度、有行动 ，让职工切实体会到组织的温温暖公司的眷注。
冷作分厂周全升级健身区域 ，打造职工康健生涯。
暴雨、阵雨频发 ，爱心伞泛起在办公楼出口处；上下班鞋子湿润 ，烘鞋机来到职工们身旁；年岁大的职工眼睛视力欠好 ，老花镜送到操作者手里；厂房格外闷热 ，空调扇、冰箱、饮品、药品发放到生产班组；沐浴情形不佳 ，防滑垫装置、照明装备升级、易服室刷新加速实验；久坐影响康健 ，崭新的健身装备装置在职工休息室、运动室。职工们一件件个性化需求的“小事” ，都是汽轮机公司各级党组织、群团组织眼中的“大事”。
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