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深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，国务院国资委党委全心研究谋划、迅速启动安排，引领发动国资央企学习教育走深走实。各中央企业聚焦主题，注重实效，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、做事创业。

抓勤学习钻研，提高头脑觉悟

“一幅幅生动的图片、一句句发人深省的名言警句、一个个模范人物的典范故事，触及心灵。”日前，中国移动山西公司党风廉政教育展馆里，一时势向党员干部、青年员工的“云直播”正在举行。

学习教育中，中国移动党组建设党组领学、干部轮学、支部研学、网格讲学的多条理学习机制，一直提升学习教育的针对性、实效性。

连日来，各中央企业抓勤学习钻研，深入学习体会习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述和中央八项划定及着实施细则精神，指导党员干部磨炼党性、提高头脑觉悟。

中国华电党组召开聚会，强调坚持读原著、学原文、悟原理，将学习教育的有关内容纳入种种培训安排，确保学习教育全笼罩、无死角。党组理论学习中心组举行专题念书班，深入研读《习近平关于增强党的作风建设叙述摘编》，党组向导班子交流学习体会。各下层党支部通过“三会一课”、主题党日等开展学习，指导党员干部深学细悟，为查摆问题、集中整治打牢头脑政治基础。

党委理论学习中心组集中学、总部党支部带动学、党员自己学……中国能建党委深化原文学、案例学、视频学、钻研学等学习方法，公司党委举行学习教育念书班，接纳“专家向导+整体学习+交流钻研”方法，党委常委原原本本学，并围绕分担领域事情提出落执行动。

中国融通集团党组坚持从“学”发力，围绕“学习怎样深化、执行怎样严酷、落地怎样有力”组织开展专题钻研。集团公司党组、各子公司党委班子成员带动树模，加入所在党支部的学习交流。

南方电网公司党组充分使用线上线下资源，搭建多元化学习平台，用好“三会一课”、知行学堂等载体，依托新手艺和共享机制，推动学习触达全体党员。同时，突出抓好年轻干部的学习教育，将相关向导课程纳入青年干部相关培训，运用公司近年查处的违纪违法典范案例，做好警示教育。

以党史题材文艺作品为基础，创作“红色文艺党课”；组织中央八项划定精神专题向导，纳入中高级管理干部培训课程；纪委书记上“廉政向导课”……保利集团党委突出深化理论武装，下属下层党组织起劲拓展学习形式，抓好教育培训，增强警示教育，推动学习教育入脑入心。

坚持动真碰硬，深入查改整治

“现有管理类应用架构普遍老旧，建议加速统一数据底座……”中国航空工业集团一线职工座谈会上，来自下层一线的职工代表围桌而坐，团结各自事情现实，开诚布公谈问题、提建议。

学习教育中，中国航空工业集团党组普遍征求职工群众对集团刷新生长、向导干部的意见建议。各级向导班子和成员比照2个问题清单，通过内外部监视审核等途径查摆梳理，运用专题调研、问卷视察、座谈交流等形式征求意见，建设整改台账、督办机制，实现一直究竟、闭环管理。

连日来，各中央企业坚持开门教育、真查实改，周全深入查找落实中央八项划定及着实施细则精神方面保存的问题，深挖泉源，坚决有力抓整改整治。

中国航天科工党组比照2个问题清单的详细体现，党组成员分赴下层征求意见，综合运用纪检监察、新一轮提级巡视、外协外购专项巡视、所属单位巡察、信访等渠道发明问题，充分运用综合监视中心、内部审计中心等手段挖掘问题，查摆出24个方面问题的详细体现并制订整改步伐63项，逐项整治、彻查彻改。

中国石油党组向导班子和成员带动深入查摆问题，通过实地调研、走访座谈、党组信箱、网络平台等，面向下层单位征集意见建议，在此基础上认真建设查摆问题清单和集中整治台账，并一连转动完善。

东方电气集团党组坚持问题导向、目的导向，团结现实开展用度管理专项治理，重点检查聚会费、营业接待费以及办公用房、公务出差（国）、公务用车等用度预算、支出、报销情形。团结装备制造型企业现实，针对证量问题泉源，查摆并建设头脑熟悉、责任继续、事情作风方面问题清单，逐项制订整改步伐推动落实。

中核集团党组修订5个方面16项关于增强作风建设的详细步伐，进一步规范各级党员干部调研陪同、聚会运动、文件简报等各项事情要求，推行动风建设常态化长效化。同时，各级党组织通过员工接待日、“群众点题我督办”等途径，普遍听取党员干部职工意见建议，立行立改、即知即改。

注重学做团结，确保取得实效

签署工期、质量、清静、资金、清廉“五维共建”协议，公示共建单位纪揭发报电话，设置举报箱接受群众监视，开展警示教育清廉授课……日前，中国中铁武汉电气化局科工装备公司所属襄荆项目党支部团结湖北汉十铁路公司襄荆指挥部、中国铁设襄荆总承包部等单位，开展联学共建，推动依法合规和清廉建设。

学习教育中，中国中铁党委注重推动学习教育效果转化，聚焦刷新攻坚、生产谋划、危害防控、民生改善，推动宽大党员干部统一头脑熟悉、磨炼过硬作风，以优良作风护航企业高质量生长。

连日来，各中央企业教育指导党员干部把学习教育与中心事情团结起来，确保学习教育取得实着实在的效果。

中国航天科技集团党组提出“约束是底线、自觉是目的”的事情要求，形成可为、不可为“双清单”。党组带动先行、下层单位强化执行，发动全集团形成统筹、高效、务实、清廉的事情作风，把学习教育效果转化为推动高质量生长的效果。

国家电网公司党组组织向导班子成员分头带队，深入下层、深入群众开展调研，弄清晰下层群众的急难愁盼，弄清晰亟待解决的突出问题，一连优化电力营商情形、提升供电服务品质，一直提升群众知足度。

“党员要在生产谋划中领先锋，以过硬作风推动项目高质量建设。”中交天津航道局有限公司于桥水库项目党支部组织学习钻研，党员分享学习体会。学习教育中，该党支部设立“作风建设先锋岗”，将贯彻落实中央八项划定精神、抵制“四风”纳入岗位允许。

中交集团党委坚持学习教育与营业管理、工业链建设深度融合，各下层项目党组织用好“三会一课”等，教育指导党员干部进一步提振精气神、磨炼好作风、展现新继续。